「責任者になって、より充実の日々」

店長になって良かったことは、全てが今まで以上に「自分ごと」になり、スタッフやお客様への感謝の気持ちが大きくなったことです。
また店長となった今でも、土日は早く帰ることができていますし、普段も子どもが起きている時間に帰宅できるなど、プライベートな時間も楽しめています！

サロン・ド・ジュングループはサロンワークだけでなくコンテスト、教育指導者など様々な経験ができる会社です。一美容師という枠に収まらない幅広い活動は個人店ではなかなか経験できません。グループで事業展開しているからこそできる経験が沢山あり、いつも充実しています。

今後は店長、スーパーバイザー、そしてマネージャーへと、管理職としてのキャリアアップを目指し、これからも様々な経験を積みながら美容師としてリーダーとして大きく成長していきたいです。

「サロンマネージメントとは？」

サロンマネージャーの最大の役割は「人」と「人」を繋ぐことだと思います。スタッフが安心して働ける環境を整備していくことが、最終的にはお客様に喜んでいただけるサロン運営につながると信じています。
主役はお客様に直接携わるスタッフであり、私の役割はあくまでも潤滑油。
一人ひとりがやりがいを持ち、自分を活かし、共に働く人を活かせる環境が最高だと考えています。
そのために必要なサポートをし、スタッフが輝いていくことが私のやりがいです。

子どもも小さいし、美容師に復帰するのは諦めていたのですが、サロン・ド・ジュングループでパートタイムで働いているスタッフさんが沢山いることを知って入社しました。同じように子どもを育てながら働くスタッフが他にもいるのは心強いし、安心できました。 急なお休みにも対応してくれるし、シフトも都合を聞いてくれるので働きやすい環境ですね。 2人目の出産のときは産休も取れて1年後の復帰もスムーズにサポートしてくれました。 美容師の仕事と家庭の両立って難しいと思ってたけど、ココなら上手くやっていけます。 パートスタッフ向けに技術講習も昼間に開いてくれるので新しい技術も習得できるし、子育てしながら働いて、美容師としてのスキルアップもできるのが魅力です。

はじめは美容師になろうと思っていたのですが、サロン見学の時に「女性の理容師さん」がいて“カッコいい”と思いました。 最初は戸惑いもありましたが技術を学ぶにつれ自信もつきました。 女性がメンズスタイルを極めるって大変な事かもしれませんが、今もお客様に喜んでもらえるとすごく嬉しいですし、やりがいを感じます！ この仕事を通じて女性理容師がもっと活躍できる業界にしていきたいです。

高校生で進路に迷っていた時にサロン・ド・ジュングループの採用情報を見ました。アシスタントは月に1日～2日間の日中に研修がありそこで技術や知識を学びながらスタイリストを目指せる事を知りました。 実際に入社すると同期のスタッフも沢山いて安心。 高崎にあるトレーニングセンターで共に学ぶのがとても楽しい！ 夜遅くに練習したり休みの日に外部講習を受けたりしなくても、ここで様々な技術を学べるし、個別に苦手な事や教わりたいこともドンドン教えてくれて相談にも乗ってくれます。 サロンワークでは常連のお客様に「カットができるようになったら担当してね！」と言っていただきとても励みになっています！