the beauty industry
サロン・ド・ジュングループ代表
深澤 將
多様性の時代だからこそ、技術者だと思う
ますます高度な情報化、グローバル化、価値観の多様化が進む社会環境。
こうした中でも、ヘアケアビジネスは空洞化することのない必須の産業であります。
また、金銭的な報酬だけでなく、Creativity（クリエイティビティ）を高め自己実現を求める人たちに、
その欲求を達成する場を提供できる業界であると言えます。
代表取締役 深澤 勤
「我以外皆師」「共育」
《地域で愛されるサロンを目指し続ける。》
スタッフ一人ひとりがお客様一人ひとりに寄り添い、地域に必要とされるサロンづくりにおいて一番大事なのは働く「人」以外にありません。現在私が現場に立つことはなくなりましたが、そんな私だからこそ働くスタッフたちの本当の意味でのやりがいや働き方改革に取り組んでいます。
私自身が長年この業に携わってきて日々感じる事、それは「理美容業」という仕事は本当に素晴らしい仕事だということです。
人の手によって作り出される喜びや満足感はお客様の幸せを生み出し、ひいては働くスタッフのやりがいと幸せを生み出します。すべてにおいて「人」が関わる仕事、それが「理美容業」の素晴らしさです。
《これからこの「業」を目指す方、また現在従事している方へ》
私はこの素晴らしい業に携わるスタッフを「我以外皆師」の精神で尊重し、誇り高き理容師、美容師という仕事に全員がやりがいを持ち、プロとして人として会社と共に育つ、「共育」できる会社にしていくことが経営者としての使命だと考えています。採用担当者
「一人ひとりが自分自身を
認められる環境」
サロン・ド・ジュングループは県内外にその地域に合わせた様々なブランドで店舗を展開し、スタッフ一人ひとりが活躍できるサロンを目指しています。
スタイリスト、アシスタント、パートスタッフ、アルバイトスタッフ それぞれに役割があり、どのキャリアから入社しても成長し続けられる。自分の価値を感じながら働ける環境です。
誰しも年齢をかさねて理美容業を続けていくことに不安を抱くと思いますが、スタッフの経験や年齢に応じたサロンや事業部門があり、60代70代まで活躍できる、それがサロン・ド・ジュングループです。
技術教育マネージャー
「最高の教育を最短で」
サロン・ド・ジュングループはスタッフ一人ひとりがお客様に喜ばれる理容師、美容師に成長できる環境です。
近年多様化するお客様のニーズにも対応できるよう、指導者も常に新たな技術と最新の商材知識を身に着けています。
早期育成を目標にしていますが、技術を身に着けるスピードは人それぞれです。個々のペースに合わせて、基本技術から応用技術まで丁寧に教えることを心がけています。
次世代の理容師、美容師さんが活躍できる環境がお客様に喜んでいただけるお店づくりにつながると思います。
新卒採用（高校卒・専門卒）採用
教育プログラム
教育の７つの特徴
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設備の整ったトレーニングセンターでの研修
自分の手元に集中しやすい広々とした研修施設
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スタッフの早期育成
高卒者平均教育機関３年２ヶ月。専門卒（資格あり）なら ２年以内のデビューも目指せます！
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充実した教育カリキュラム
アシスタント業務からカット技術に薬剤知識など、プロフェッショナルに なるための要素を網羅
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その場で問題解決できる
分からないところはその場ですぐに聞けて解決できるので上達スピードがアップ
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指導員は現役スタイリスト
指導員はグループ内で認定された現役スタイリストなので現場目線で指導してもらえる。 指導要綱もあるので教え方にムラが無い
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集中できる研修
仕事の一環として昼間に研修を受ける日を設定しているので、 お店に遅くまで残ることは基本的にありません
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デビューまで明確
デビューまで20項目の検定試験があるので目標が明確になります。 検定合格によりスキルアップが昇給につながります。
プログラム
高卒入社の場合
どちらも大切に。
サロン・ド・ジュンでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。
2024年4月からは平日の受付時間をおよそ1時間短縮。
これにより、今まで以上に「プライベートの時間」を確保しやすくなりました。
受付終了時間
（一部店は異なります）
サロン・ド・ジュンでは生涯スタイリストとして活躍するだけでなく、後輩を育成する教育ディレクターや、 サロンのマネジメントを行う経営幹部を目指すという選択肢もあります。 多店舗だからこそ、必要とされるポジションは豊富で、 あなたが得意とすることや秀でた能力を発揮できる環境があります。
入社1年目のスタッフにインタビュー！
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サロン・ド・ジュングループに入社したきっかけは？
小さいときから美容師になりたくて専門学校時代にサロン・ド・ジュングループのサロンに、アルバイトとして入ったことがきっかけです。
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アシスタントの 研修について教えてください。
最初はシャンプーやカラーリングの塗り方などを基本から教えてもらって、すぐにお客様の施術に携わることが出来ました。今はカットの練習を中心に研修を受けています。仕事として日中の研修なので時間もたっぷり使えるし毎月研修するごとに自分の成長を感じられます。
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今後の目標や夢は？
幅広い年齢層のお客様に支持されるスタイリストになりたいです！
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美容業界で働きたいと思っている方へのメッセージをお願いします。
日中に研修をしてくれるのでプライベートの時間も充実しています！楽しみながら美容師になりましょう！
月
¥210,500
からスタート令和7年4月入社の場合
- ◯ 研修の中で技術検定試験を行い、合格した項目ごとに随時昇給。
- ◯ デビュー後25万円までは年次昇給。上記が給与最低保証 その他交通費、店版手当、業績評価昇給有。
＋5,000円スタート
福利厚生
- 美容師・理容師資格取得奨励金制度
- 役職手当
- 業績手当
- こども手当
- 店販売上歩合
- 交通費支給
- 売上ノルマなし
- スタッフ割引優待制度
- 週休２日制（シフト制）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- パートタイマー有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 労災保険
- 雇用保険
- 定期健康診断
- 技術講習会・外部講習会
- 昇進昇格制度
進路指導室を通してご応募ください
不明点はLINEで
お気軽にお問い合わせください。
中途採用
- 職場の人間関係に疲れている
- 自分がやりたいことの時間が作れない
- 技術に自信がない
- 残業が多い
- 収入が低い
- 結婚・出産後に職場復帰しにくい
- 下積み期間が長い
- 休日と就業時間後に講習があって時間がとられる
- 売上がプレッシャーに感じる
- アシスタントの育成は何をすればいいかわからない
- 今後のキャリアが不安
そのお悩みが解決できます！
Aさん
入社５年目
スタイリスト デビュー2年目
23~25
万円/月
Bさん
入社８年目
スタイリスト 店長
35
万円/月～
Cさん
入社１５年目
スーパーバイザー
45
万円/月～
中途入社 Aさんの場合
9:00～18:00
結婚を機に６年努めた個人店からサロン・ド・ジュンに中途採用で入社しました。個人店のときは帰宅するのが遅く家族と夕飯を一緒に食べる事という事はほぼできませんでしたが。サロン・ド・ジュンに入ってからは夕飯を家族と食べられるようになり、子供との時間も持てるので、以前より家庭円満になったかも（笑）
（経験等による）
（当社規定）
子供手当て（1子につき1万円）配偶者手当（5,000円）
美容師・理容師資格取得奨励金制度 / 役職手当 / 業績手当 / 店販売上歩合 / 交通費支給 / 個人売上ノルマなし / スタッフ割引優待制度
例）
月～土 9：00 ～ 18：00
日・祝 8：30 ～ 17：30
週休２日制（シフト制） / 有給休暇 / 慶弔休暇 / パートタイマー有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
（経験等による）
（当社規定）
子供手当て（1子につき1万円）配偶者手当（5,000円）
美容師・理容師資格取得奨励金制度 / 役職手当 / 業績手当 / 店販売上歩合 / 交通費支給 / 個人売上ノルマなし / スタッフ割引優待制度
例）
月～土 9：00 ～ 18：00
日・祝 8：30 ～ 17：30
週休２日制（シフト制） / 有給休暇 / 慶弔休暇 / パートタイマー有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
（経験等による）
（当社規定）
子供手当て（1子につき1万円）配偶者手当（5,000円）
美容師・理容師資格取得奨励金制度 / 役職手当 / 業績手当 / 店販売上歩合 / 交通費支給 / 個人売上ノルマなし / スタッフ割引優待制度
例）
月～土 9：00 ～ 18：00
日・祝 8：30 ～ 17：30
週休２日制（シフト制） / 有給休暇 / 慶弔休暇 / パートタイマー有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
| 職種 | 理容師スタイリスト | 美容師スタイリスト | アシスタント | |
|---|---|---|---|---|
| 給与（経験等による） | 月給250,000円～350,000円 | 月給250,000円～350,000円 | 月給210,500円～250,000円 | |
| 手当等（当社規定） |
交通費月額上限２万円 子供手当て（1子につき1万円）配偶者手当（5,000円） 美容師・理容師資格取得奨励金制度 / 役職手当 / 業績手当 / 店販売上歩合 / 交通費支給 / 個人売上ノルマなし / スタッフ割引優待制度 |
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| 勤務地 | グループ各店 | |||
| 勤務時間・曜日 | 店舗により異なる 例） 月～土 9：00 ～ 18：00 日・祝 8：30 ～ 17：30 |
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| 資格・経験 | 理容師免許 | 美容師免許 | 資格保有者または資格取得を目指す方 | |
| 休日・休暇 |
月６～７休 週休２日制（シフト制） / 有給休暇 / 慶弔休暇 / パートタイマー有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 |
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| 待遇 |
年１回査定昇給あり、社会保険加入可 ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり |
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| 福利厚生 | 労災保険 / 雇用保険 / 定期健康診断 | |||
| 教育関連 | 技術講習会・外部講習会 / 昇進昇格制度 | |||
不明点はLINEで
お気軽にお問い合わせください。
パート採用
- 子育て世代活躍中！パート比率52％
- 男女比3：7 女性が多い職場です。
- まずはカラーとシャンプーができればOK！
- もちろんカットができる方は大歓迎です。
- 家庭の事情での急なお休みも柔軟に対応
スタイリスト Aさん
（小学生1名）
子育て中には最適な働き方です！他の美容室だとオープンが１０時とか１１時とか。。。夕方友達の迎えに間に合う１７時には家にいたいので朝９時から勤務できるのはありがたいです！土日は子どもの習い事で忙しいので平日のみでも働ける美容室を見つけられてラッキーでした！
スタイリスト Bさん
（中学生1名）
￥180,000
月18日～22日出勤
美容師歴15年になりました。サロン・ド・ジュンに入って3年。最初から子供が小学生だったので時間も短く、平日のみの勤務でしたが、今年から子供も中学生になり、働く時間も日数も増やせて収入アップ！勤務先がパートスタイリスト中心のお店で日曜定休なので日曜日に家族の時間が持てるのですごく働きやすい環境です。
（経験等による）
（当社規定）
例）
月～土 9：00～15：00
日・祝 9：00～17：00
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
～働きやすい環境をご用意しました～
扶養範囲内や日曜日だけ等、ライフスタイルに合わせて相談してください！
（経験等による）
（当社規定）
例）
月～土 9：00～15：00
日・祝 9：00～17：00
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
～働きやすい環境をご用意しました～
扶養範囲内や日曜日だけ等、ライフスタイルに合わせて相談してください！
（経験等による）
（当社規定）
例）
月～土 9：00～15：00
日・祝 9：00～17：00
ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり
～働きやすい環境をご用意しました～
扶養範囲内や日曜日だけ等、ライフスタイルに合わせて相談してください！
| 職種 | 理容師スタイリスト | 美容師スタイリスト | アシスタント | |
|---|---|---|---|---|
| 給与（経験等による） | 時給1,100円～ 土曜＋50円 日曜祝日+100円 |
時給1,100円～ 土曜＋50円 日曜祝日+100円 |
時給990円～ 土曜＋50円 日曜祝日+100円 |
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| 手当等（当社規定） |
交通費月額上限2万円、シングルマザー・ファザー手当（１子につき＋５０円） 美容師・理容師資格取得奨励金制度 / 役職手当 / 業績手当 / 店販売上歩合 / 交通費支給 / 個人売上ノルマなし / スタッフ割引優待制度 |
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| 勤務地 | グループ各店 | |||
| 勤務時間・曜日 | 週１日、１日３時間から勤務OK！ 例） 月～土 9：00～15：00 日・祝 9：00～17：00 ファミリー割引あり（２親等まで半額）、他社割あり ～働きやすい環境をご用意しました～ 扶養範囲内や日曜日だけ等、ライフスタイルに合わせて相談してください！ |
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| 資格・経験 | 理容師免許 | 美容師免許 | 資格保有者または資格取得を目指す方 | |
| 休日・休暇 |
週休２日制（シフト制） / 有給休暇 / 慶弔休暇 パートタイマー有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 |
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| 福利厚生 | 労災保険 / 雇用保険 / 定期健康診断 | |||
| 教育関連 | 技術講習会・外部講習会 / 昇進昇格制度 | |||
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